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星动通讯科技新员工座谈会
更新时间:2015-03-26 浏览数:
      为了了解新员工的思想动态和工作状态,搭建沟通交流的平台,营造一个坦诚、和谐的工作氛围。公司于2015324日下午4点在会议室举办了员工座谈会,出席此次会议的有公司总经理、部分部门经理、骨干以及13名新员工,座谈会由彭文峰总经理主持进行。
      此次座谈会以彭总简要说明开场,会议分三部分:入职一年以内的新员工发言;公司老员工发表感想;老员工与新员工沟通交流。
      首先,各部门新员工发言讲述自己来公司后的感受,以及对公司的建议。彭总对每位新员工的发言都非常重视,现场一一回应并明确表示,下一阶段公司将针对体系建设投入较多精力。同时人事总监和产品经理也重点记录员工们提出的问题,并将在会后着手处理。
      随后,陈主任作为老员工代表发言,讲述了公司一步步走来的艰辛,给大家展现了老员工们拼搏努力的精神。人事总监和品质经理纷纷讲述自己的工作经历,为新员工们指出了努力的方向。
      听了前辈们的经验之谈,新人们工作上的困惑得到了解除,同时也学到了不少成长经验,前辈们的谈话为新员工加速融入公司创造了良好的基础。
      会议最后,彭总就核心问题给出了四条建议:
      一:如何成长:放低心态,主动学习,主动思考。
      二:如何看待薪资:先值钱,后有钱。
      三:公司规模大小:宁做鸡头,不做凤尾。
      四:处理工作和情感的关系:爱情诚可贵,成长价更高。
      通过此次会谈,新员工增强了对公司的归属感,新老员工之间的距离也拉近了,同时营造了良好的工作环境和氛围,利于今后各员工以饱满的热情投入到工作中去。